Was ist in Freiburg los?

MartinH, Donnerstag, 26. Dezember 2024, 20:30 (vor 623 Tagen) @ kjz1

Allerdings. Und meine Erfahrung als Personalrat bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen ist, dass die Arbeitsgerichte meist einen Vergleich anstreben. Wenn hier aber so eindeutig geurteilt wurde, müssen dafür schon triftige Gründe vorgelegen haben, die hier öffentlich wohl niemand kennt.

Es reicht doch schon, den Arbeitgeber als Kleinbetrieb einzustufen. Was mir durchaus unverständlich ist. Warum wird nicht das Ordinariat (samt Pressesprecher etc.) dazugerechnet? Schließlich sitzen dort auch die letztendlichen Entscheidungsträger für diese Personalangelegenheiten.
Dann sind Gründe völlig(!) irrelevant und müssen und werden nicht genannt werden.