Was ist in Freiburg los?

Karl-Bernhardin Kropf , Rostock, Samstag, 30. November 2024, 21:18 (vor 649 Tagen) @ MartinH

Weiß jetzt nicht, wie es gemeint ist, aber nochmal: Ich halte es schlichtweg für einen Skandal, dass hier ohne Angaben von Gründen und der Möglichkeit der gerichtl. Überprüfung gekündigt werden konnte nach über 20 Jahren.

Es ist so gemeint, wie es steht. Ist hier der Ort, wo am meisten oder wenigsten ein bißchen was zu dem Punkt bewegt werden kann?
Aus eigener Beobachtung hier oben kann ich sagen, dass eine gefühlte Sonderstellung - wenn überhaupt noch vorhanden - der Kirchen als Arbeitgeber stark um Schwinden ist. Und ein Arbeitsrechtler, insbesondere der Kirchengewerkschaft (so man denn Mitglied war oder ein Mandat erwirken kann), kann im Falle echter rechtlicher Mängel problemlos in die Entscheidung grätschen. Immer mehr Richter fänden vielleicht sogar Gefallen daran, einer großen Religionsgemeinschaft allgemeine rechtliche Grenzen aufzuzeigen. So wäre zumindest eine große Abfindung drin oder eine Regelung, die Wohnung noch zu behalten etc., selbst wenn dem AG das Kündigunsrecht in diesem Fall grundsätzlich zugestanden würde.

Wenn die Sache mit der erleichterten Kündigung etc. rechtens ist, dann hätte der Arbeitnehmer dieses Risiko allerdings von Anfang an sehen müssen. Auch vor 20 Jahren war bereits klar, dass diesbezüglich kein Paradies auf Erden herrscht, egal in welcher Konfession.

Auf jeden Fall bliebe noch der moralische bzw. öffentliche Schaden (bei der Erzdiözese). Der scheint ja nun wirklich zu entstehen, da lokal auf jeden Fall Empörung ausgelöst wurde, und eventuell auch bei Menschen, die den Verantwortlichen auf dem Münsterplatzimmer mal über den Weg laufen, also vor Ort echten Druck entwickeln. Auch in diesem Fall wäre das für viele nur ein weiterer Tropfen im Fass, das bald überläuft, anderen (wo es schon überlief) dient der Fall dann als Bestätigung des Kirchenaustritts. Hier im Forum besteht aber kaum mehr Notwendigkeit, die Mitglieder von den Mängeln und Gefahren kirchlicher Arbeitgeber in Kenntnis zu setzen. Schreibst Du denn auch in der dortigen Kirchenzeitung o ä.? Das wäre effektiver, und würde hier Dein Nörgel-Image aufweichen, zumal Du ja auch deutlich Sinnstiftenderes beizutragen hast, wie es andere Threads belegen.