Was ist in Freiburg los?

JLL, Donnerstag, 26. Dezember 2024, 19:12 (vor 626 Tagen) @ MAT

Guten Abend,

Möchte mich dem entsprechenden Vorredner anschließen: Jede Polarisierung gehört nicht in die Liturgie. Und wenn es sich um eine juristische Auseinandersetzung handelt, dann zweimal nicht. Dass die Entscheidung des Fabrikfonds nicht nur Zustimmung erfahren würde, das war zu erwarten. Und dass die Gegenmeinung sich stark öffentlich manifestiert, das auch. Und ich möchte den Verantwortlichen am Münster unterstellen, dass sie in Ansehung der Kündigung auch mit Gegenwind gerechnet haben, mit einem solchen Gegenwind innerhalb der Liturgie aber vernünftigerweise nicht rechnen mussten.

Eigentlich haben diejenigen, die hinter dem Gejohle der beiden Gottesdienste stehen, das (größtenteils) friedliche Musizieren von Domsingknaben und Domchor untergraben. Jener, die bestimmt ihrem Domkapellmeister bei der Ausübung seines Jobs - der Verantwortlichkeit für die vokale Kirchenmusik - solidarisch helfen wollten, indem ihr Singen unter seinem Dirigat die Möglichkeit dazu schafft. Nach dem Motto: „Jetzt erst Recht“. Der kollektive Streik wäre hier natürlich möglich, aber fehl am Platz gewesen! Sobald die Kündigung wirksam ist, können doch alle, die wollen, gehen! Das tut vielleicht weh genug. In Freiburg mangelt es freilich nicht an Alternativen.

Thomas Schüller hat es im Focus ganz treffend als „Bärendienst“ bezeichnet, den die Proteste mit sich gebracht haben. Jetzt ist jede Diskussionsgrundlage m.E. zerschnitten, indem diese juristische Auseinandersetzung in die Liturgie geholt wurde.

Entweder einigen sich die Parteien friedlich oder die Lösung kommt durch Landes- oder womöglich Bundesarbeitsgericht. Da, wo diese Auseinandersetzung in der Sache in diesem Stadium des Arbeitsverhältnisses ausschließlich hingehört.

Über die Kommunikation der Verantwortlichen kann man trefflich streiten. Ob die Kündigung begründet werden muss ist m.E. mittlerweile ausschließlich eine Rechtsfrage und keine Frage zur Erhitzung der Gemüter bzgl. moralischer Verpflichtungen des Fabrikfonds. Dass das Freiburger Arbeitsgericht die Kündigung bestätigt hat, ist ja schon einmal ein Fingerzeig. Auf dessen Begründung bin ich selbst gespannt und wird sicher in den einschlägigen Gazetten ausgeschlachtet werden.

M.E. täte der Sache etwas Ruhe mittlerweile ganz gut. Auch hier.

Besten Dank und frohe Weihnachten.