Neubesetzungen und Transparenz

Karl-Bernhardin Kropf , Rostock, Samstag, 25. Januar 2025, 14:42 (vor 594 Tagen) @ Orlos

Ich empfinde es als Frechheit, Menschen Bewerbungen schreiben zu lassen, wenn sie aussichtslos sind. Früher war das noch mit Material (Ausdrucke, Mappe, Photo) und Porto verbunden. Ich weiß von einer Stelle, bei der es 300 Bewerbungen gab, das ist ein "Berg" von Mappen. Welche Verschwendung!

Da hilft dann das Engerfassen der Qualifikation, ähnlich wie der Teilnahmewettbewerb beim Vergabeverfahren. Ist natürlich aufwendig, sich das erst mal zu überlegen, was soll die Person noch können außer Abschluss in XXX, was besser als andere?

Gefährlich bei Wunschkandidaten, weil man rückfragen kann: Kann denn sie/er das eigentlich?