unkündbar - Die Heinzelmännchen spielen nicht mehr Orgel

Gast , Donnerstag, 25. April 2024, 23:15 (vor 933 Tagen) @ Stephan Pollok

Zu spät zum Dienst zu kommen war vor Jahrzehnten, als es noch keine Kindermusicals gab, undenkbar.
Damals dominierte allerdings auch ein anderer Menschenschlag die Kirchenmusik. Ihm waren, neben ausgeprägten Sekundärtugenden, ein bestimmter Habitus und bestimmte musikalische Vorlieben zu eigen.
Bei den sich progressiv gebenden kirchlichen Leitungsorganen stieß das auf immer weniger Wertschätzung.
Traditionell arbeitende Kirchenmusiker wurden mehr und mehr von allen möglichen "Ausnahmekünstlern" ersetzt, denen man oft Privilegien einräumte, die für die biederen Vorgänger unerreichbar waren.

Ich glaube, fuer das Arbeitsgericht ist es ziemlich egal, ob es sich um «ein nicht angeordnetes Kindermusical» oder «ein nicht angeordnetes Oratorienkonzert» gehandelt hat. Das Resultat waere das gleiche gewesen, weil es einfach keine rechtlich Relevanz hat.
(Beides liegt meiner Meinung nach in den natuerlichen Arbeitsaufgaben eines Kirchenmusikers - angeordnet oder nicht. Das «nicht angeordnet» ist auch insofern ein ziemlich schwachsinniges Argument, wenn in der Stelle eine entsprechende Chorarbeit vorgesehen ist, die der Kirchenmusiker selbstverstaendlich eigenstaendig gestaltet?)

Mögen die Kirchen nun die Konsequenzen für die Auswahl solcher Mitarbeiter tragen.
Für Organisten alter Schule ist die Zeit dennoch abgelaufen.

Es gibt immer noch sehr viele Gemeinden, die sich eine qualifizierte Kirchenmusik (wie auch immer geartet) wuenschen, aber natuerlich mehr und mehr als Arbeitgeber in eine Konkurrenzsituation um die Angestellte treten.
Auch als «klassischer» Kirchenmusiker kann man sich heute einige Freiheiten bzw. «Goodies» erlauben - aber natuerlich nur im Rahmen des gesetzlichen Rahmens und nach Absprache mit dem Arbeitgeber.

Ein «Termin vergessen» gehoert erstmal natuerlich nicht dazu - aber wo gehobelt wird, fallen Spaene.
Man kann das aber auch umdrehen: Sollte so etwas oefters passieren, sollte man naemlich tatsaechlich mal ueber Arbeitszeiten und Arbeitsmenge diskutieren… - Stichwort «Fuersorgepflicht des Arbeitgebers»

NB: Der Kirchenmusiker aus dem Artikel ist 25 Jahre in dieser Gemeinde aktiv!