unkündbar

Gast , Donnerstag, 25. April 2024, 22:10 (vor 933 Tagen) @ Orlos

Interessante Ausführungen zum Fall eines Kirchenmusikers, der eine Trauerfeier vergessen hat. Im Grunde sei er (ordentlich) unkündbar.

Wenn man die Probezeit ueberlebt hat, seiner Arbeitspflicht mit durchschnittlichen Leistungen nachkommt und sich keine grossen Klopper wie z.B. ein Griff in die Kollekte leistet, stimmt das sogar!
(betriebsbedingte Kuendigungen oder Kuendigungen durch Umstrukturierung sollte es zumindest bei den Amtskirchen als Koerperschaft des oeffentlichen Rechts nicht geben?)

Den letzten Satz könnte man so verstehen, dass man als Kirchenmusiker bald machen kann, was man will, die Gemeinden sollen froh sein, wenn sie überhaupt noch einen haben.

Ich verstehe es eher als Seitenhieb des Gerichtes an den Arbeitsgeber: Wegen eines einmaligen Verbusseln eines Termins gleich mit einer ausserordentlichen Kuendigung zu reagieren, ist definitiv uebertrieben und zeugt von nicht grade guter Personalfuehrung.
Ich verstehe das auch nicht als «Persilschein»: Sollte so etwas regelmaessig passieren, sieht es wahrscheinlich anders aus - und selbst da waere wohl eher der Weg ueber eine Abmahnung zu waehlen. (Was in hinreichender Summe tatsaechlich zu einer ausserordentlichen Kuendigung ausreichen koennte!)

Grundsaetzlich scheint mir diese Aussage sehr aus dem Zusammenhang gerissen zu sein - hier muesste man die gesamte Urteilsbegruendung im Zusammenhang lesen, um das einigermassen Einordnen zu koennen.