Mindestens für die Nordkirche kann ich sagen, dass der finanzielle Ost-Nachteil sehr gering ist und mitunter durch niedrigere Lebenshaltungskosten (Mieten) kompensiert wird.

Das mag innerhalb einer Landeskirche mit West- und Ostanteilen hinkommen.
Die im Osten ausbezahlten etwa 84% eines West-Gehaltes mögen kurz nach der Wende durch geringere Lebenshaltungskosten ausgeglichen worden sein.
(In Bad Doberan zahlte man 1995 allerdings bereits Mieten vergleichbar mit Düsseldorf, wenn überhaupt eine dauervermietete Wohnung erhältlich war, da man nahe zur Ostsee lieber einträglicher an Feriengäste vermietete.)

Der Wechsel von Württemberg nach Dresden war zusätzlich mit Herabstufung durch landeskirchlich unterschiedliche Besoldungsgruppen für Kirchenmusiker verbunden.
Das war nicht nur ein West-Ost-Problem:
Beim Wechsel vom Rheinland ins damals noch rein westliche Nordelbien wurde so getan, als sei man von Anfang an beim neuen Arbeitgeber beschäftigt gewesen und wurde aus angeblichen Gründen der Gleichbehandlung entsprechend herab gestuft, nachdem festgestellt wurde, dass die vorherige Landeskirche besser gezahlt hatte.

Geht es heute nicht noch nachteiliger zu, wo Berufsjahre beim Wechsel der Landeskirche überhaupt nicht mehr anerkannt werden und man am neuen Ort wieder wie ein Berufsanfänger starten muss?

Was sagt eigentlich Herr Grünert dazu?<

Ob die beiden sich wohl immer so grün waren?

Zwei sich als Alphamännchen Sehende in derselben Kirche: das kann klappen (Hamburger Michel) oder nicht (...).

Ja, was macht er wohl bis April?Durchaus ernstgemeinte Frage. Sicherlich Vertretungen spielen.

Ich lese da: „ Sie wirft dem 54-jährigen Organisten Unzuverlässigkeit vor. Er soll häufig unpünktlich oder gar nicht zu Terminen erschienen sein.“

Ist Pünktlichkeit bei Musikern nicht eine der höchsten Tugenden?
Nehmen wir an, der 1. Fagottist kommt zum „Sacre“ eine halbe Stunde zu spät und der ganze Saal wartet.
Oder der erste Trompeter kommt zum Weihnachtsoratorium nicht.
Gut, es gibt Fälle einer plötzlichen Erkrankung, ein Unfall oder sonstige höhere Gewalt. Schon bei drohendem Glatteis erwartet man von uns Musikern, daß wir uns darauf einstellen.

Wer ist hier in der Runde schon mal an einem Sonntagsdienst zu spät gekommen? Ich jedenfalls noch nie in jahrzehntelangem Dienst.

Solange, bis es anderswo schöner/besser ist. Könnte ich es mir leisten, wär ich schon ausgewandert.

Eine Abmahnung dient normalerweise vor allem der Vorbereitung einer verhaltensbedingten Kündigung (ist ja auch in der Regel Voraussetzung dafür).

Wenn man eine Verhaltensänderung bewirken will, ist ein konstruktives Gespräch hilfreicher als eine Abmahnung in der Personalakte.

Wenn man die Abmahnung bevorzugt, dann will man die Person los werden, bzw. sich das für den Fall der Fälle einfach machen oder kennt sich im Arbeitsrecht überhaupt nicht aus.

Bei 20 Abmahnungen kann man nur den Kopf schütteln, was das denn soll.

und habe verlangt, dass der Dekan entweder die Beschuldigungen mit Beweisen untermauerte, was er aus angeblichen Gründen des evangelischerseits überhaupt nicht verankerten Beichtgeheimnisses nicht wollte, oder aber sämtliche Beschuldigungen aus meiner Personalakte unverzüglich zu entfernen hätte.

Beichtgeheimnis gibt es so nicht, Seelsorge-Vertraulichkeit aber schon. Ob aber eine verstellte Lautsprecheranlage Gegenstand eines seelsorglichen Gespräches war....

Am Ende sitzt jeder Beamte gegenüber Angestellten am längeren Hebel

Das ist leider immer noch so. In unserem Sprengel ist es bei einem Streit immerhin bereits ein Mal vorgekommen, dass zugunsten eines Kirchenmusikers eine Pastorin die Stelle wechseln musste.

Warum wird eine solche Stelle auf fünf Jahre befristet?

Wahrscheinlich, weil die Verantwortlichen "als gebranntes Kind das Feuer scheuen". Ob das eine gute Idee ist, steht auf einem ganz anderen Blatt...

Kummer war um die 20 Jahre dort, dann müsste man die Probezeit mindestens so lange hinziehen. Man kann zu jeder Zeit entarten.
Wer diese Stelle antritt, muss die Backen zusammenkneifen.
Auch wenn vermutlich viel Schuld den alten Organisten trifft, ist der Posten erst einmal besudelt und hinterlässt einen Beigeschmack.